看護師の求人を千葉で働きやすい職場が見つかるコツ

ハローワーク・求人誌で選ばない

求人欄には病院・クリニックにとって都合の悪い職場の情報は絶対に載せません。

 

ハローワークやチラシなどの求人は、病院側の情報しかないので「外れ」の求人が多い経験がありませんか?

 

とくに千葉県では首都圏近郊なので、

  • 自動車通勤の有無?
  • ママさんナースの働ける職場?
  • 男性看護師でもOK?
  • 残業は少ない

働きやすい職場かどうかは、求人欄ではまったくわかりませんよね。

 

千葉県での好条件の看護師求人の7割以上は非公開求人です。

求人欄の給料だけで決めない

公開されている給料は手当がすべて含まれた場合で書かれているので、ネットや求人情報に出ている求人欄のお給料と、実際に受け取るお給料は違います。勤務条件によってもかなりバラバラです。


看護師求人紹介サイトに登録すると、実際の職場環境の情報や限定非公開の求人を紹介してもらえます。

 

会員登録をして、担当に自分自身の希望だけを伝えておきます。すると、自分自身でいちいち求人を探しに行く必要はなくなり、自分の代わりに求人を探してくれます。

 

7割以上ある千葉県の豊富な非公開求人の情報から、ぴったり職場がみつかり、失敗しない転職ができます。

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千葉県の看護師求人事情

看護師さんの働く病院の傾向

首都圏内にある千葉県では、東京都内にある病院と同じレベルの先端医療を提供している病院があります。

千葉県

千葉中心部だけでなく、市川浦安松戸船橋といったベッドタウンでは、千葉県内でも病院数が多数あります。

 

これらの大病院の待遇は、ほとんど東京都内と変わらないレベルで、看護師・准看護師の採用に積極的です。

 

一方で、千葉県も首都圏内から外れると、地方都市のような側面もあります。千葉の医療機関事情で特徴的なのは、大規模病院であるほど、都市部から離れている傾向にあります。

 

千葉県に勤務している看護師さん

東京に隣接している地域の千葉県では、東京から勤務している看護師も多くいます。

 

また、地方から上京するナースが東京ではなく、隣接する千葉の病院に就職を希望される方もいます。地方都市のような住みやすさが理由で上京ナースが千葉の病院を選ぶ背景にあるようです。

 

ベッドタウンといえる地域では、主婦層のパート勤務や夜勤のみの勤務の方も多い傾向にあります。

 

千葉県の病院での夜勤の勤務状況

千葉県内の病院での夜勤勤務は、主に大病院では、東京都心部と勤務状態は変わらないことが多いようです。

 

3交代制をとる8時間勤務より、2交代制の16時間勤務の方が多い傾向にありますが、シフトについては、各病院でさまざまです。

 

特に、個人運営の病院での夜勤勤務は産婦人科や老健施設・精神科等でありますが、8時間か16時間かという決まった時間シフトでないこともあります。

 

こういった、夜勤の勤務シフトパターンや、上司にあたる師長がどういった方なのか、残業はどれくらいあるのか、などは就職する前に知っておきたい情報です。

 

看護師求人紹介のサイトを利用してみませんか?

看護師の転職では、転職アドバイザーが丁寧にあなたの希望や魅力を引き出してくれます。

 

看護師求人紹介サイトを利用する80パーセントの人は、何となく転職したい、という方です。

 

特に魅力的なのが、ハローワークなどの公的機関が扱っていないクリニックや大手医療法人の求人など、豊富にあります。

 

求人を紹介するだけでなく、条件交渉・入職後のフォロー・内定辞退の連絡など、転職活動に関する不安や心配事をすべて解消するサポート体制が充実しています。

 

看護師の求人を千葉で探しているなら、登録しておくといいですよ。

 

完全無料で面接以外の転職活動をすべて代行してくれます。
※看護師紹介会社が扱う非公開求人は、会員の看護師限定で紹介しています。

 

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看護師求人サイトって?

看護師さんは人手不足で、どの病院ものどから手が出るほどあなたのように転職を希望する人を採用したがっています。それは千葉県だけじゃないんですね。

 

でも、看護師さんの仕事はいつでも忙しくて、転職先探しなんてまず無理ですよね。

 

病院やクリニック側にとっても、面接の時間を取って、時間をかけて説明するなんていうのはとても困難なので希望する人材だけに応募してほしいと考えているんです。

 

こういった、転職したい看護師さんと、看護師さんを採用したい病院をマッチング(引き合わせ)するためにあるのが看護師求人サイトです。

 

看護師求人サイトは元をたどると歴史は古くて、昭和の時代には「看護師紹介所」として存在してたくらいなんです。

 

そんな看護師紹介所が「看護師求人サイト」として知られるようになってきたのは2010年くらいから。まだまだ最近のことなんです。

 

地方では、まだまだ、ほとんど知られていませんが、都市部ではテレビCMを流していることもあるので、知っている人も多いのではないでしょうか?

 

また、ドラマでおなじみの女優さんなどが案内していることもありますね。

 

どんなことをしてくれるの?

 

看護師求人サイトは、ナースの転職全般を完全サポートするのが仕事です。

  • あなたが勤務中でも転職先探しを代行してくれる
  • 希望通りの病院が見つかったら面接のセッティングしてくれる
  • 面接テクニックの指導と履歴書の書き方のアドバイスしてくれる
  • 細かい勤務の条件を病院やクリニック側と調整して雇用契約の下準備をしてくれる

などこれだけでも、自分でするとなるとかなりの時間と手間がかかることを、やってくれます。

 

職探しと採用されやすくなるサポートをしてくれるんですね。

 

看護師求人サイトのナース人材バンクでは、転職希望の有無にかかわらずあなたの悩みを聞いてくれたりもするので、毎日忙しく精神的にツライ看護師さんのオアシスのような場所と思ってもらえればいいと思います。

「ナース人材バンク」へ

 

看護師求人サービスは、医療業界への理解と知識がなければ看護師の転職をしっかりサポートできません。転職全般を手掛ける会社の看護師求人サービスなら、ノウハウが豊富なのでサポートがバツグンです。

 

文字だけで表現できる求人募集では、いいところだけが目につくものですね。

 

ぱっと見の好待遇にひかれて転職したけど、人間関係が最悪でドロドロしていたりあり得ない派閥競争があったりすることもあり、結局はまたすぐ転職しちゃうこともよくあります。

 

そんなことを防ぐために、看護師求人サービスは、それぞれの病院を訪問して、実態や内情を把握しているんですよね。

 

病院を訪れてスタッフの様子を視察したり、看護師長など役職クラスとコミュニケーションをとったりしています。

 

この病院訪問が、細かい待遇面などあなたの希望とすり合わせにとっても役立つので、転職後の定着率が高まり、あなたも満足できるんですね。

 

マン・ツー・マンの対応をしてくれる

 

将来を左右する転職活動。転職組だからこそ、転職の大変さは身をもって感じています。

 

看護師求人サービスでは、専任エージェント(コンサルタント)があなたと真剣に向かい合って取り組んでくれるんですね。

 

コンサルタント紹介型の看護師求人サービス転職の成功確率はアップしやすくなるだけじゃなくて、転職後のフォローもしっかりしているので、もし問題が起こっても安心して相談できます。

 

もちろん、あなたの話に耳をしっかり傾けて相談に乗ってくれて、将来を見据えたキャリアプランにも対応してくれるんですよ。

 

話が通りやすい専任コンサルタント制

 

ほとんどの看護師求人サービスは、コンサルタント制をとっています。これは、あなたに担当者が付いて転職活動をサポートしていくもの。

 

専任コンサルタントがいれば転職に強い理由は、あなたの希望などをしっかり聞いてもらえるからなんですよ。

 

最初に、コンサルから連絡があるので、意見や要望を伝えるのですが、コンサルはその内容をしっかりと心に刻みます。

 

例えば、年収500万円と言えば、それ同等かそれ以上の案件を紹介してくれるし、4週9休の場合でも同じく。

 

同じ担当がつくことで、同じ要望を繰り返す「たらいまわし」にならなくて済みますし、相談もしやすくなります。

 

病院とのつながりがある

 

専任コンサルタントは、定期的にいろんな病院を訪問しているので、顔がきく場合があります。訪問したことがない場所でも、他のコンサルがリサーチしてるので、どんな病院か内情は分かっています。

 

もし、あなたが1人で転職先を探そうとすると、その病院のスタッフと知り合いになるところからスタートしなくちゃいけませんし、時間も限られてきますよね。

 

なので、幅広くいろんな病院の状況を知っていることは、転職の大きな武器。これが、看護師求人サービスの特長の2つ目です。

 

無料&制度が充実

 

こちらのページで紹介していますが、看護師求人サービスは、すべてが無料。

 

自分ひとりで転職活動しても無料。それなら、コンサルタントというサポーターがいた方がずっと有利&スピーディなのは間違いありませんよね。

 

それだけじゃなく、制度が充実してるのも、大きな特長なんです。その制度とは、主に逆指名制度やキャリアアップ支援金。

 

逆指名制度

 

求人が出てない病院に対して、あなたを採用してもらうように、コンサルタントが交渉してくれる制度です。事実上、全国ほぼすべての医療機関に対して、あなたの転職の意向を伝えられ、採用してもらいやすくなるんですよ。

 

キャリアアップ支援金

 

病院に採用されると、お祝い金としてン十万円のお金がもらえる、夢のようなシステムです。お金までもらえる理由は、やはり、無料で使える理由と同じなんですね。

 

求人数が豊富

 

この求人数。やっぱり、取扱い求人数の多さは大切です。その分、好待遇な案件も多くなります。

 

それだけじゃなく、求人が多いってことは、その求人サービスを利用してる病院やクリニックも多いということですからね。つまり、医療機関に信頼されていると言い替えてもいいでしょう。

 

つまり、求人数の多さは、信頼度と良質案件のバロメーターと言える訳なんですね。

 

これらの、とっても魅力的な逆指名制度とキャリアアップ支援金ですが、せっかくだから、両方が揃ったサービスに登録したいって気持ちになりがちですよね。

 

でも、この2つの制度は、転職に必要なものではなく、いわゆるオプション的なものなんです。大切なのは、あくまでも求人の量と質です。逆指名制度やキャリアアップ支援金はオマケ程度に考える方がいいです。

 

逆指名制度はあった方がいいんですが、あなたが行きたい病院があったときだけ威力を発揮します。

 

逆指名制度の有無にこだわるのは、どうしても転職したい病院がある場合だけですね。

 

キャリアアップ支援金はもらえると嬉しいんですが、たいていは10万円程度が限界。それよりも、年収で10?30アップした方がずっといいですよね。よくよく考えてみるとそういうことになります。

 

逆指名制度とキャリアアップ支援金はあればあったでよかった程度に考えて、保有求人の多さや質に目を向けた方がずっとイイ転職ができるんですよ。

 

複数のサービスに登録する

 

看護師求人サービスは、どこも同じ案件を扱っているわけでは無いんです。

 

業者ごとに営業力や信用力、はたまた、病院からチャージする料金が違うところで、紹介される方にもサービスの影響が出てきてしまうんです。

 

だから、あなたの希望にあう優良な求人案件も、いろいろサービスに分散されていると考えて間違いありません。

 

そこで、複数の看護師求人サービスに登録すれば、この差は少なくなるので、自分にあったいい案件だけを見比べられるようになります。まるで、どれを引いてもアタリ求人の状態になります。ましてや、職場環境もわかっちゃうので、希望に近かったり、待遇面で有利な案件を選びやすくなるんですね。

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